対談　2020年2月号

「こうすれば求職者が“殺到”する! ～人材市場の現状と中小企業の採用戦略～」株式会社パセリ代表取締役 鈴木稔氏 スモールサン主宰 立教大学名誉教授 山口義行 「応募者が数百人ありました」という会社もあれば、「まったく人が集まらない」と採用難に手を焼く会社もある。この違いは何によるのだろうか。もちろん業種業態による違いもあるだろう。しかし、各社の「採用戦略」の違いが反映されている面も小さくない。 そこで、今回は、株式会社パセリの鈴木稔社長にご登壇いただくことにした。同社は2018年、19年と二度にわたり数人の募集を実施したが、18年には700人、19年には300人と応募者が殺到した。一体どんな「採用戦略」をお持ちなの...