特別対談 2009年2月号

今求められる人材採用、人材育成のあり方とは？ ―「100年に一度」の不況下であらためて考える、「人」というテーマ―山口義行（スモールサン・編集長） 櫻井浩昭（スモールサン・人材育成プロデューサー） 大変な不況の中、多くの経営者が様子見で腰がひけていると言われている。他方、今まで人手不足に悩まされていた経営者が「今がチャンスだ」とばかりに採用に力を入れている。いずれにしても、この大不況と闘うには、いい人材を採用し、いい人材を育て、そして一人ひとりの能力を最大限引き出すことが必要で、さらに会社を強くすることが必要になる。「企業は人」と言われるだけに、今こそ、人材採用や人材育成の良しあしが企業業績の差...