論考　2012年4月号

“会社を引き継ぐ”覚悟を問う！ ～激動の時代の「事業承継論」～スモールサン主宰 立教大学教授 山口義行 「後継者難」が叫ばれる昨今の状況にあっても、社長の後継者となることを自ら決意した若者たちがいる。今、私たちはそんな若者たちに何を伝えるべきなのか。――今回は私なりの「事業承継論」を語ってみたい。 深刻な現状 ～経営者の平均年齢は６０歳、後継者不在企業は3分の2～ 本題に入る前に、まずは後継者問題の深刻な現状について簡単に見ておくことにしよう。帝国データバンクが2011年に実施した調査によれば、全国の社長の平均年齢は59歳9か月、ほぼ60歳である。この数字を見ただけでも、会社の将来を担ってくれる後継者の育成・確...