社長のためのメンタルヘルスニュース2025年1月号

「知っていますか？障害者雇用率制度」 障害者雇用促進法では民間企業に対し、常時雇用している労働者の一定割合に相当する人数以上、障害者を雇用することを義務付けており、その雇用人数の算出基準となっているのが「障害者雇用率（法定雇用率）」です。（※） 2024年4月の民間企業の法定雇用率は2.5%ですが、これは従業員を40人以上雇用している事業主に対して適用されます。そして、2026年7月に法定雇用率が2.7%に引き上げることになっていますので、雇用義務のある企業は今より増え、従業員を37.5人以上雇用するすべての企業が雇用義務の対象となる見込みです。 雇用数が法定雇用障害者数を下回ると罰則がある？ 障害者を雇用するために...