社長のためのメンタルヘルスニュース2024年7月号

「カスタマーハラスメントどうしてますか？」 中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、2022年４月１日から義務化されました。皆様の企業では既に法律に則った対策を実施されていると思いますが、それでも各都道府県の労働局雇用環境・均等部（室）へのパワハラ関連の相談については増加傾向のようです。 2023年度の労働施策総合推進法（通称パワハラ防止法）の相談件数は、62,863 件（対前年度比23.6％増）で、相談内容別にみると、パワーハラスメントに関する相談が最も多くありました。これらの相談案件について、雇用管理の実態把握を行ったのは4,348事業所。そのうち何らかのパワハラ防止法違反が確認されたのは2,615事...