社長のためのメンタルヘルスニュース2023年10月号

「過労死等防止啓発月間」 働き方改革が2019年4月1日施行されてから4年半経過しました。皆さまの企業では長時間労働の是正などについて取組みは進みましたか？建設業や運送・物流業などではいよいよ来年4月には労働時間の上限規制が開始され、今、それらの業界の方々は2024年問題として頭を抱えているのではないでしょうか？長時間労働を改善したいと考えていても人手不足などが慢性化していますので、一筋縄ではいかない問題かとは思います。 しかし長時間労働が続くことで実際に働く従業員は心身の疲労が蓄積されやすく、体調不良となったりします。それによりミスやケガでの労災問題につながったり、あるいは休職となる人が出たり、最悪の...