社長のためのメンタルヘルス2017.6 第59号

こんにちは。カウンセラーの咲江です。 先月のメンタルヘルスニュースではストレスチェックと安全配慮義務についてお伝えしました。そして「せっかくストレスチェックやるんだったら、集団分析結果をもとに職場分析もしましょうよ。それをもとに安全配所義務の観点からも、高ストレスの職場については何かしら会社として取り組みませんか？」ってお伝えしましたが、何と！いいタイミングで社長さんが大好きな（笑）助成金で、この職場改善関係のものが6月からスタートしました！！今月はその助成金のご案内をさせていただきます。 「何かしら取り組みたい、でもお金はかけたくない」 という社長さんにうってつけ？！ 産業保健関係の助成金は...