社長のためのメンタルヘルス　2014.9 第28号

こんにちは。カウンセラーの咲江です。 私は労働基準監督署からの依頼業務で企業へ訪問することが最近多くなりました。訪問先の企業は労働基準監督署から何らかの改善指導をされている企業で、その多くが残業時間の不払いであったり、残業時間を適正に賃金で払ってはいても、過重労働をさせていたりすることが指摘されています。 いわゆるブラック企業的なところです。当然、メンタルヘルスの対策までは手を付けていないところがほとんどですが、やはり過重労働とメンタルヘルスはとても関係性が深いですし、残業時間が多いということは体だけではなく心も疲弊してきますので、ぜひ残業時間の見直しとともに、メンタルヘルス対策もこれを機に...