社長のためのメンタルヘルスニュース　2019年8月号

「パワハラ法案成立」 こんにちは。カウンセラーの咲江です。 今年5月29日に参議院本会議で職場のパワーハラスメント（以下パワハラと略）を防ぐため「労働施策総合推進法」の改正案が可決成立したのはご存知でしょうか？これによりパワハラ防止の義務化について時期は早ければ大企業で2020年4月、中小企業でも2022年4月には施工となります。法律施工後には問題ある場合には厚労省が企業へ改善を求め、従わない場合には企業名を公表することも検討されているとのことです。 中小企業は施工までにはまだ時間がありますが、今のうちから準備をしておくことをお勧めします。そこで今月は、企業がパワハラ対策でやっておくべき7つについてお伝えし...