金融マンのひとり言　2014年2月号

金融機関のコンサルティング機能が高まらない訳 [金融機関の人事] 今年に入り、人事異動により転勤しました。前任の店舗では3年程度の勤務でしたが、在任中に手掛けていた取引先への新規事業提案の結果を見られなかったケースや提案未完了となってしまったケース、提案事項を模索していた先が未着手に終わったケースなど後ろ髪惹かれる思いで店を離れました。 後任に体制上の引き継ぎは行いましたが、提案事項等は単純作業と異なるため、前任者の思いがそのまま継承されないことが少なくありません。 金融機関の職員は通例2～4年程度で同一部署からの異動を命じられます。本部セクションで専門職等の場合例外もありますが、特に営業店などの現...