※現時点での内容です。急遽変更が生じる可能性もございます。

某メーカーで、完全実力主義の人事評価制度に変更しましたが、実際には現場でうまくワークしていません。
制度の仕組みは簡単に作れますが、社員への定着を図り、実際にワークさせるには、今までの制度（年功序列、終身雇用）から抜け出せない現状があります。
そうした様々な事例をご紹介しながら、札幌の経営者の方々はどの様な取組をされているのか？ ディスカッションと意見交換で学びを深めます。

講師：田中総研　田中雅子氏
開催日時：2022年8月4日（木）読み合わせ１７時００分～・勉強会１８時００分～

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