※現時点での情報です。急遽内容に変更が生じる可能性がございます。

従業員エンゲージメントは、企業と従業員との相思相愛の度合いを示すものです。
つまり、会社に対する従業員の「愛着心」「誇り」「つながり」です。
当然、これらが高ければ業績や生産性も高くなります。
いかにしてエンゲージメントを高めていけばいいのか？そもそもどうやってエンゲージメントの度合いを知ればいいのか？
について事例を交えて解説します。

講師：SS組織変革プロデューサー　櫻井 浩昭 氏
実施日時：2026年02月17日（火）18時30分～​
担当プロデューサー：スモールサン・企業再建プロデューサー　島田 健作　氏

---