従業員エンゲージメントは、企業と従業員との相思相愛の度合いを示すものです。
つまり、会社に対する従業員の「愛着心」「誇り」「つながり」です。
当然、これらが高ければ業績や生産性も高くなります。
コロナ禍によって従業員との結節点が減っている中、いかにしてエンゲージメントを高めていけばいいのか？
そもそもどうやってエンゲージメントの度合いを知ればいいのか？
について事例を交えて解説します。

講師：SS組織変革プロデューサー　櫻井 浩昭 　氏　　
開催日時：２０２０年11月5日(木)１９時００分～２１時００分
担当プロデューサー：株式会社エムワン　村井俊之氏

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