- 沖縄 SSゼミ沖縄・7期・第10回「スモールサン・ゼミで学び、 実践したこと！」
- 埼玉 SSゼミ埼玉・8期・第2回 障害者雇用にみる企業経営の真髄 「人手不足下の人材活用を考える」
- 幹部社員研修会 SS幹部社員研修会・第6回「あり方を問う！」
- 名古屋 SSゼミ名古屋・10期・第9回＜公開ゼミ＞「今後の経済動向と中小企業経営」
- 高崎 SSゼミ高崎・8期・第5回＜公開ゼミ＞「今後の経済動向と中小企業経営」
- 札幌 SSゼミ札幌・6期・第6回「最新の経済状況と中小企業経営」
- 横浜 SSゼミ横浜・9期・第1回＜公開ゼミ／東京青山合同＞「今後の経済動向と中小企業経営」
- 秋田 ゼミ秋田・９期・第3回 《体質強化》 「人事評価制度による働き方改革推進の最前線」
- 池袋（前:青山） SSゼミ青山・2期・第7回＜公開ゼミ／東京・横浜合同＞「今後の経済動向と中小企業経営」
- 東京 SSゼミ東京・11期・第10回＜公開ゼミ／青山・横浜合同＞「今後の経済動向と中小企業経営」
- 札幌 SSゼミ札幌・6期・第5回「人事評価制度による働き方改革推進の最前線」
- 千葉 SSゼミ千葉・9期・第7回 「今後の経済動向と中小企業経営」
- 高松 SSゼミ高松・5期・第8回 ～プロセスマネジメントで業績向上！～「逆算思考による「型」づくりとG-PDCA」
- 福岡 ゼミ福岡・9期・第4回 経済を学ぶ 「2020年 日本経済と中小企業」
- 岐阜 SSゼミ岐阜・3期・第6回 「今後の経済動向と中小企業経営」
- 山形 SSゼミ山形・7期・第11回＜公開ゼミ＞「今後の経済動向と中小企業経営」
- 埼玉 SSゼミ埼玉・8期スタート！ 第1回 「成果は「理解・納得度×実践力」 ～「理解・納得度」の高め方と「実践力」の付け方～」
- 広島 SSゼミ広島・8期・第8回「ＩＴ業界で生き残るには人材を活かしきるべし！」
- 池袋（前:青山） SSゼミ青山・2期・第6回 「未来会計のススメ」
- 京都 SSゼミ京都・7期・第7回【ゼミOSAKAとの合同開催】「人事評価制度による働き方改革推進の最前線」
- 大阪 SSゼミ大阪・9期・第5回「人事評価制度による働き方改革推進の最前線」
- 名古屋 SSゼミ名古屋・10期・第8回「人事評価制度による働き方改革推進の最前線」
- 幹部社員研修会 SS幹部社員研修会・第5回「上司の先を行く！」
- 高崎 SSゼミ高崎・8期・第4回「マスコミの切り口・情報の取りこみ方」
- 札幌 SSゼミ札幌・6期・第4回「世界経済が日本に与える影響と対策」
- 東京 SSゼミ東京・11期・第9回『中小企業経営に必要な管理会計』～前編～
- 千葉 SSゼミ千葉・9期・第6回 ①メンバーディスカッション～現状と対策事例の共有～ ②アフターコロナを生き抜く経営術～世界のサステナビリティ事情～
- 高松 SSゼミ高松・5期・第7回 「人事評価制度による働き方改革推進の最前線」
- 秋田 ゼミ秋田・９期・第２回 《マクロ経済》 「今後の経済動向と中小企業経営」
- 松阪 SSゼミ松阪・9期・第3回「人事評価制度による働き方改革推進の最前線」
